Mach mit!
Wir sind stolz auf unser technisches TeamUnd wissen, dass technische Exzellenz schwer zu erreichen ist. Daher bieten wir Ihnen unübertroffene Unterstützung.
Werden Teil unseres Teams
Ein 100% leistungsorientiertes Umfeld in einem Team von leidenschaftlichen Fachleuten,
die sich gegenseitig unterstützen und kontinuierlich weiterbilden
Zugang zu sämtlichen Lernressourcen:
Kurse (Pluralsight, Coursera usw.), Bücher, Konferenzen,
interne Wissensaustausch-Sitzungen – alles, was Sie brauchen
Spannende Projekte mit modernsten Technologien und der Freiheit
die beste Architektur und die geeignetsten Werkzeuge für die jeweilige Aufgabe auszuwählen
Unbegrenztes Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Exzellente Vergütung
im 1-zu-1-Verhältnis zur Leistung
Politik der offenen Tür
Fullstack Javascript Softwareentwickler
Schlagwort-Salat:
Typescript Node Angular React HTML CSS SQL/NoSQL AWS HerokuWeitere Informationen
QA-Automatisierungsingenieur
Schlagwort-Salat:
Appium Selenium Java SQL Mobile CloudWeitere Informationen
Fullstack .NET Softwareentwickler
Schlagwort-Salat:
.NET Core MVC WPF Windows Services HTML CSS SQL/NoSQL AzureWeitere Informationen
Unser Einstellungsprozess
Wie lange dauert der Prozess?
Wir versuchen es ziemlich einfach zu halten, also haben wir ungefähr 2 Schritte:
1
Erstes Telefoninterview
~15 Min
2
Vorstellungsgespräch
~1-2 Std
Entscheidung
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns, von dir zu hören!
1
Erstes Telefoninterview
~15 Min
Dieses Gespräch dauert etwa 15 Minuten (Telefon, Zoom, Skype oder eine andere Plattform) und beinhaltet grundlegende technische Fragen. Dabei haben Sie auch die Gelegenheit, uns Fragen zu stellen (technisch oder anderweitig). Das Ziel dieses Gesprächs ist es zu prüfen, ob es eine grundlegende Übereinstimmung gibt.
Die Fragen sind breit angelegt und konzentrieren sich auf allgemeine IT-Themen.
2
Vorstellungsgespräch
~1-2 Std
Das Vorstellungsgespräch dauert etwa 1 bis 2 Stunden und beinhaltet keine Programmieraufgaben. Es ist in zwei Hauptteile unterteilt:
A. Allgemeine Fragen: Diese beziehen sich nicht auf spezifische Technologien und ähneln den hier aufgeführten Fragen.
B. Technologie-spezifische Fragen: Diese sind auf die von dir beherrschten Bereiche zugeschnitten. Wenn du beispielsweise mit .NET und React vertraut bist, werden wir dich dazu befragen. Wenn du TypeScript nicht kennst, werden wir diese Technologie nicht abfragen. Unabhängig von der Technologie konzentrieren sich die Fragen zu 99% auf Prinzipien, Mechanismen und Designentscheidungen. Wir stellen nur sehr wenige (fast keine) Fragen zu APIs. Stattdessen interessieren uns Dinge wie die hier aufgeführten.
99% der gestellten Fragen sind offen formuliert. Wir fragen nicht nach APIs oder "trivialen" Details, die nachgeschlagen werden können. Unser Fokus liegt auf Prinzipien, Mechanismen und dem Verständnis, wie Dinge im Allgemeinen funktionieren. Dabei gehen wir so tief wie möglich ins Detail.
Die Diskussion ist dialogorientiert, sodass du uns jederzeit Fragen stellen kannst.
Am Ende der technischen Diskussion wechseln wir immer die Rollen, damit du uns über, naja, alles Mögliche fragen kannst.
Entscheidung
Wir geben in der Regel sofort eine Rückmeldung, die häufig ein "Nein" ist.
Falls wir jedoch positiv entscheiden, erhalten Sie von uns ein detailliertes schriftliches Angebot mit Angaben zu Vergütung, Zusatzleistungen und oft einem spezifischen Lernplan, der die während des Interviews identifizierten Lücken adressiert. Wir werden dann ein weiteres Treffen vereinbaren, um das Angebot im Detail zu besprechen. Bei uns ist fast alles verhandelbar, auch wenn wir stets darauf bedacht sind, fair zu bleiben – wie bereits erwähnt. Unsere Angebote spiegeln dieses Bestreben wider. Tatsächlich haben wir in der Vergangenheit oft verbesserte Angebote gemacht, nachdem wir die Erwartungen eines Kandidaten genau verstanden haben. Wir orientieren uns dabei am Vergütungssystem unserer bestehenden Teammitglieder.
Wie man sich bewirbt
Vielen Dank, dass du bis hierher gelesen hast!
Haben wir dein Interesse geweckt und deine Fragen beantwortet? Wenn du dich mit unserer Kultur und unseren Werten identifizieren kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Hier bewerbenAbschließend: Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die zu uns passen, unabhängig davon, ob wir aktuell offene Positionen haben oder nicht. Die Stellenangebote auf unserer Website sind fast immer aktuell. Wenn du jedoch Zweifel hast oder das Gefühl hast, dass du ein besonderes Talent mitbringst oder einfach nur mit uns sprechen möchtest, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Lerne unser Team kennen
Diana Dumitrescu
Meine Arbeit, meine Leidenschaft. In God we trust, alle anderen testen wir!
